2007年10月のアーカイブ

知らんかった。シーフードヌードルを牛乳で食べるとおいしいなんて。
でもメーカーが商品を作ってしまうということは確かにうまいんだろうな。

こちらでお試しキャンペーンもやっています。
ミルクシーフードヌードル発売記念キャンペーン実施中！（10月29日より）

知る。
やれる。
習慣になる。
この3段階が物事を学ぶときにあります。
子供のころ、テストや試験がありましたので、少なくとも「知ること」は「やれること」につながっていました。でも、大人は「知ること」で辞めてしまう人がとても多いです。
大人になると、学ぶだけではなくてやれなくてはいけません。さらに言えば、習慣化できるくらいすり込む事が行動を変えることにつながります。
ある会社では、新卒採用を偏差値で採用していたそうです。一般的に入るのが難しい大学の卒業生を採っていたそうです。
そのような人たちははじめはとてもパフォーマンスが良い。頭がいいから要領が良い。でも、5年しかもたないそうです。知識に偏って、現場で柔軟な対応ができなくなる。
しかも、今まで5年間パフォーマンスを発揮していたので、自分のやり方に執着し、頭が硬くなっている。会社としては使いづらい人材になるそうです。全員が全員ではないですが。
どんな小さなことも「学び」がありますね。その「学び」は「気付き」と呼ばれたりもしますが、小さな気付きの学びを取り入れて人は成長していくと思っています。
気づきの学びから、自分の行動を変えて行きます。そして成長します。
学びに気づかなくなってしまった人は成長できなくなります。成長できない人に成功はありません。すぐに使えない人材になってしまいます。
逆に言えば、そういう人が大半なので、使える人材になることもがんばればすぐ実現可能だと思っています。
気づいて行動して習慣化。日々きちんと小さな学びや気付き、発見を振り返って確実に物にしていきたいと思います。

瞳キラキラな能天気社長には任せられない件について　-　日経ベンチャーonline

むしろ、経営者の才覚というものは「見通しが外れた時にいかに柔軟に計画を組み替え、売り上げを確保できる体制を築き上げるか」という点に尽きる。

それも一つ。いろんな要素が経営者には求められますね。
会社に対して投資をするという考え方だと、継続して成長できる力があるかどうかだと思います。
継続できる仕組み。それは、社長が変わっても継続して成長できる、ということも含まれると思います。

人の考えがまとまらないとき。
こうでもない、あーでもない、ここがスタート？いやこっちがスタート。ん？違うか？？
鶏が先、タマゴが先。
昔の人はよくも的を得て言ったものです。
結局、どこかで踏ん切りをつける。判断をする。中途半端にしないことが大事。
その踏ん切りが正しいか、正しくないかは大きな問題ではない。踏ん切りをつける。そして行動する。これがこそが大事。
その踏ん切りと行動があるからこそ、自分の糧になる。大事なのはその一歩。
子供のころは知らない世界がほぼ全てだったよね。少しだけ、チャレンジしていた。初めての買い物。初めての土地。初めての夜更かし。初めてのお泊り。
どきどきしてたけど、ちょっと怖い気持ちもあったり、わくわくしていたり。
でも、必ず今までに、いやだったことに一歩進んだ経験があるはず。ないですか？いや、あるはず。
その経験とそのときの気持ち、心境は不安でいっぱいだった。今から思えば、なんてないことなんだけど。
子供のころはその一歩が踏み出せた。だからこそ、なんてないことになり得た。
大人になっても一緒。その一歩が踏み出せないのなら、少し子供になってみたら良いと思うな。
がむしゃらでも、怖くても、失敗しそうでも、一歩踏み出してみる。
私が最近話をする方は、必ず、「この体験があったから、今の自分がある。」という明確なポイントを持っています。一歩踏み出した、踏み出せた、踏み出させてくれた。そのポイントを知っていることも大事なんだろうな。
ぐるぐるぐるぐる回っているのを止めるのは、少しだけ、一歩踏み出してみること。たいしたことないじゃん、って後から思うはず。がんばれ～、自分。

ナイキがアンブロを670億円で買収 – Nikkansports.com
ナイキは攻め続けだな。知らなかったのは、コンバースがナイキの子会社だったとは。アンブロは有名でコアファンも多いブランドだけに、独立経営がやっぱりいいと思います。

こんな記事に興味がわくとは、やっぱり仕事が変わるとアンテナが張られます。
銀座のママもネットで電子申告…講習会で体験「意外に簡単」 – FujiSankei Business i.
確定申告の作業をらくちんにしてくれるというe-tax。銀座のママができるというならそりゃやるでしょ。
これは調べなければ。

東京モーターショー2007がいい感じ！


【日産GT-R 発表】誰でも、どこでも、どんな時でも最高のスーパーカー – Response.
きたね！GT-R。自動車業界でもかなり久しぶりのスポーツカーネタ！なんじゃないかな！？
また市場にスポーツカー熱が湧き上がるといいね。

もうすぐ東京モーターショー！今年はいけるかどうかわからないけど、情報は勝手に入ってくる。
カービューネタばかりですが、マツダが熱い！
やっぱりスポーツカーネタと環境＝水素エンジン車は注目されるね。

【東京モーターショー07】マツダ 大気…次期 RX-7 !?【car view】ニュース

【東京モーターショー07】マツダ、次世代ロータリーエンジンを出品【car view】ニュース

【東京モーターショー07】マツダ…シリーズハイブリッドでもZoom-Zoom♪【car view】ニュース


マツダ、世界共通の情報誌『Zoom-Zoom』を発行【car view】ニュース

こちら買いました。東京事変の9月発売のアルバム！
これ、amazonのコメントでも書かれていますが、東京事変の3枚のアルバムの中で一番良いと思う。なんだろうな、以前の椎名林檎ソロ名義のときよりも、だいぶポップさが出ていますが、スルメのように味が出てくる感じ。
ちゃんと聞き込むと、かなり楽しめるアルバムに仕上がっている様子。
でも、椎名林檎自身にとって納得がいった部分、いかない部分、両方ったんじゃないかと勝手に想像しています。先々から事変を見直したとき、メンタル面で重要な位置づけになるんじゃないかな。

今、本屋に行って、ビジネス書籍のコーナーに行くと、たくさんの自己啓発よりの本があります。最近多くなってきたような気もします。もしかすると自分がそのような自己成長にアンテナを張っているからかもしれませんけど。
本の内容は、
「これで○○万円稼ぐ！」
「○○で夢を実現する！」
「成功するための○○」
などが多いのではないでしょうか。
人はみんな成功とか理想の自分になりたい欲求があるので目の前に成功イメージをぶら下げられると、「これで自分も成功できるかも！」と思ってしまうんでしょう。平台に置かれているだけあって、やっぱり売れているんだと思います。
では、買った後、その方々はどう思っているんでしょう？その本はどんな存在になっているんでしょうか？
一方、私が個人セッションさせていただいている方がこの間言っていました。
「成功をしたいんじゃなくて、成長したいんです。成長を実感していたいんですよね。」
この言葉には非常に共感しました。
※個人セッションは人から影響を受けることができて自分も成長できる仕事としてすごくうれしいです。
前述の本の話は、「成功」を表に出しています。そして、「成長」するための方法が書いてあります。
成長するための方法を見ても、見るだけで実行しない人が多いと言われています。本が悪いんではありません。その成長の方法は有効なものが多いです。
でも、本を読んだ5%の人が実行する。5%の人しか実行しない。
これは、いろんなところで言われていることで耳にタコですね。結局自分が変わらないといけないんでしょー、ということを思われるかもしれません。
自分が変わること、人が変わること、これが成功を手に入れる鍵ですが、みんな苦労しています。研修などもこれがポイントです。「腑に落ちる」とか言いますね。
一般的な話はこのあたりにしまして、私の考えを書いていきます。
結局、「成功する」ための「成長プロセスを追える」ことには、「きっかけ」があるんだと思っています。
その「きっかけ」がなかなかないんだよね。と思うかもしれませんが、必ず、（「私の周りでさえも」）みな「きっかけ」があります。しかもその「きっかけ」を知っています。
これがあったから今の自分がある。これがあったからこうなっている。そのきっかけは人それぞれです。

本を買って、その本がきっかけになる人もいます。
人と話して、その言葉がきっかけになる人もいます。
失敗して、その体験がきっかけになる人もいます。
成功して、その体験がきっかけになる人もいます。
自分を振り返って、長所短所を知ることがきっかけになる人もいます。
でも、必ず、「きっかけ」は持っています。みんな。少なくともビジネスの場では。18歳、22歳。高校生活、大学生活を経てきていますから。
一度、自分の中で何かが”はじけた”きっかけを探してみると素直な自分と向き合えて、成長プロセスを追える原動力になると思います。私は自分を客観視することを活用しています。
人から見たらたいしたことではなくて、良い。だって、人それぞれなんだもん。
人事やマネージャーは人を変えようとします。自分がしたきっかけを伝えようとする。確かにそれで変わる人もいるかもしれないけど、大抵は変わらないんですよね。だって、自分のきっかけの「種」は人それぞれだから。
そんなことを思いながら、仕事しています。
私も最近そのきっかけを感じた人です。また日々きっかけ探しと成長プロセスを走っていきたいと思っています。
あと、この文章を書いていて、また自分に気づきがありました。またネタにします。